劳动投诉后，劳动通常15个工作日内有回复。投诉劳动局5日内决定是多长否受理，一旦受理即视为立案，时间随后展开调查并在规定时间内完成调查，有消最终15日内作处理决定。劳动
一、投诉劳动投诉多长时间有消息
当劳动者向劳动局提交劳动纠纷投诉后通常会在十五个工作日内收到回复：
1.这一时间框架旨在确保劳动局有足够的多长时间来审查投诉内容，确认其是时间否符合立案条件。
2.如果投诉被认定为符合立案条件，有消劳动局将当场受理，劳动并启动后续处理程序。投诉
3.劳动局会在五个工作日内确定是多长否受理投诉，一旦受理即视为立案，时间随后展开调查并在规定时间内完成调查，有消最终在调查完成后十五个工作日内作出处理决定或撤销立案决定。
因此，劳动者在提交投诉后，应耐心等待劳动局的回复，并关注后续处理进展。
二、劳动局处理投诉的流程
律师在线提示劳动局处理劳动投诉的流程主要包括以下几个步骤：
1.劳动局在接到投诉后，会在五个工作日内对投诉进行审查，确定是否符合受理条件。包括确认投诉事项是否属于劳动保障监察职权范围，以及投诉人是否具备合法投诉资格等。
2.对于符合受理条件的投诉，劳动局将立即立案，并展开后续调查工作。立案是劳动局正式介入处理投诉的标志。
3.立案后，劳动局将组织人员进行调查，了解投诉事项的具体情况，收集相关证据。调查工作应在自立案之日起的六十个工作日内完成，对于情况复杂的案件，经批准可以延长三十个工作日。
4.调查完成后，劳动局将根据调查结果作出处理决定。处理决定可能包括行政处罚、行政处理或者责令改正等措施。处理决定应在调查完成后的十五个工作日内作出，特殊情况下经批准可以延长。
5.劳动局会将处理结果及时反馈给投诉人，确保投诉人了解案件处理情况。
三、劳动局立案后会怎样处理
劳动局立案后，将按照法定程序对投诉事项进行调查处理。具体处理方式包括但不限于以下几种：
1.在调查过程中，如果发现双方存在争议且有可能通过调解解决的，劳动局会组织双方进行调解。调解成功的，将制作调解协议书，由双方当事人签名或盖章后生效。
2.如果调查发现用人单位存在违反劳动保障法律的行为，且情节较为严重的，劳动局将依法对用人单位进行行政处罚。处罚措施可能包括罚款、责令改正等。
3.对于某些违法行为，劳动局可能会采取行政处理措施，如责令用人单位支付拖欠的工资、加班费等。
4.如果调查发现投诉事项不成立或不符合立案条件，劳动局将依法撤销立案决定，并书面通知投诉人。
在处理过程中，劳动局将严格遵守法定程序，确保处理结果的公正性和合法性，劳动局也会积极维护劳动者的合法权益，对侵害劳动者权益的行为进行严厉打击。
